Fortschritt passiert
nicht von alleine.
Er braucht Macher.
Wer nur seiner Erfahrung vertraut, verpasst die Möglichkeiten der Zukunft.
Als Organisationsentwickler konzentriere ich mich auf 3 Kernbereiche:
Zukunftsszenarien entwickeln: Potenziale nutzen, Optionen erweitern
Wiederbelebung der Kommunikationskultur: Von bloßen Stehsätzen zu inhaltlicher Aussagekraft
Neue Produktivität: Nicht schneller, sondern anders arbeiten dank neuer Vorstellungskraft
Meine Vorgehensweise
Komplexität verstehen und bewusst annehmen, Handlungsfokus schaffen und neue Denkmuster implementieren. Ich hinterfrage, weil ich das schon immer gut konnte. Nicht aus Neugier, sondern um des Pudels Kern willen. Das mag oft radikal anmuten, ist aber zielführend.
Aus Impulsen werden Ideen.
Aus Ideen werden Konzepte.
Aus Konzepten werden Realitäten.
Hallo, ich bin Helmut Niessl
„Ich sehe mich als #Fortschrittmacher. Ich habe immer wieder festgestellt, dass Unternehmen zwar über Veränderung reden, aber es dann doch nicht tun. Meine Aufgabe ist es, das zu durchbrechen.“
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Führungserfahrung von 1998 bis 2023 als Inhaber einer Werbeagentur
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Zertifizierter Systemischer Berater, Uni Graz
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Erfahrung mit KI-Integration & neuen Geschäftsmodellen
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über 20 Jahre Tuchfühlung mit Markenentwicklung
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Teamorientierte Lösungskompetenz mit Lego® Serious Play® Methode
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Markencode Strategieberater nach Thomas Börgel
Qualifikation und Ausbildung
Als ehemaliger Kreativer und Kommunikationsstratege bringe ich jahrzehntelange Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen mit. Als Inhaber einer Werbeagentur habe ich große Kampagnen für Konzerne und Mittelständler verantwortet, Marken entwickelt und Verkaufserfolge erzielt. Meine Arbeit wurde mehrfach mit Werbepreisen ausgezeichnet.
Zwei Themen treiben mich besonders an: Der demografische Wandel, weil er unsere Arbeitswelt grundlegend verändert, und die Geschwindigkeit der technologischen Entwicklung - insbesondere im Kontext globaler Zusammenarbeit.
Meine intensive Auseinandersetzung mit China und östlicher Denkweise hat meinen Blick für Veränderungen geschärft. Während sich die Technologie exponentiell entwickelt, passen sich die Menschen nur linear an. Diese wachsende Lücke können wir nicht allein durch Prozessoptimierung schließen - wir brauchen neue Denk- und Verhaltensmuster.
In meiner Arbeit setze ich auf die Kraft der systemischen Beratung, auf bewährte Kreativitätstechniken und gerne auch mal auf die berühmten Legosteine. Dabei bleibe ich selbst immer Lernender, denn der Blick durch die Kundenbrille und der aktive Austausch mit anderen Experten bedeuten für mich fortwährende Inspiration.
Von meinem Standort in Niederösterreich aus begleite ich Teams im gesamten deutschsprachigen Raum. Als Vater von zwei Kindern weiß ich: Die Zukunft gestalten wir heute.
Meine Story
Warum ich heute das tue, was ich tue.
我
的
使
命
Einblicke in meine Arbeit
Von Leadership bis Lego-Workshop
Meine Prinzipien
Wer Wandel will, muss die eigene Perspektive verschieben.
Handlungsfokus statt Scheineffizienz
Kurzfristige Erfolge sind wichtig, aber nachhaltige Veränderungen brauchen strategische Perspektive, Iteration und Ausdauer. Und gaaanz wichtig: Freude!
Es geht nicht darum, das Gleiche schneller zu tun, sondern bessere Ergebnisse zu erreichen.
Klare Sprache als ein zentrales Element
Nicht die Menge der Kommunikation entscheidet, sondern ihre Substanz und Intention. Jede Information muss echten Mehrwert schaffen.
Werte und Konzepte kann man hübsch erarbeiten, müssen aber in den Mühlen des Tagesgeschäfts absolut gegenwärtig sein.
KI und weitere disruptive Modelle als Chance zur Wende
Ich bin ein Enthusiast für Künstliche Intelligenz und neue Geschäftsmodelle.
Unternehmen, die KI ignorieren, bleiben zurück.
Wer den Wandel versteht, gestaltet ihn mit.
Der Name verbindet zwei starke Konzepte: „Fokus“ steht für Klarheit und Konzentration auf das Wesentliche. Die „8“ als Glückszahl aus der chinesischen Kultur symbolisiert Fortschritt und Balance. Als liegende Acht (∞) zeigt sie: Entwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess.
八
Deswegen der Name focus 8
Weil ich das oft gefragt werde.
Freiheit oder frei sein kommt mir nicht auf einer Harley in den Sinn, sondern wenn ich mein orangenes Bike fahre, wenn ich meditiere, wenn ich beim Freiwasserschwimmen nur mehr die Bewegung wahrnehme.
Kann bei grooviger Musik ohne Genierer zu tanzen beginnen – auch im Supermarkt, wo ich von den Kindern natürlich sofort ein facepalm kassiere. Für strengere Musik werden ausgewählte Live-Acts besucht.
Das Tränenlach-Emoji wird bei mir Wirklichkeit, wenn ich im richtigen Moment auf der falschen Seite erwischt werde. Nicht selten, dass andere Beteiligte laut mitlachen müssen – nicht wegen des Humors sondern wegen des Lachanfalls.
Was nicht jeder über mich weiß
Von frei sein bis lustig sein
Netzwerk der Fortschrittmacher
Expertise verbinden. Wirkung verstärken.
Helmut Niessl ist Organisationsentwickler mit den Schwerpunkten Produktivität, Kommunikationskultur und substanzielle Zukunftsszenarien.
Mit 30 Jahren Erfahrung in der Kommunikationsbranche und als systemischer Berater begleitet er Unternehmen unter Veränderungsdruck dabei, ihre komplexen Situationen zu durchblicken, den notwendigen Wandel aktiv zu gestalten und tragfähige Strategien zu entwickeln. Sein Ansatz verbindet radikale Klarheit, Pragmatismus und Begeisterung für den Fortschritt, um messbare Erfolge statt theoretischer Konzepte zu liefern.