Nicht noch mehr reden oder abwarten. Machen. Der Weise hält den Graben zwischen Entschluss und Verwirklichung ganz eng.
Formate für Unternehmen, die nicht länger verwalten, was noch übrig bleibt – sondern neu gestalten, was kommt.
Drei Wege, um den Musterwechsel zu bewältigen
Breakthrough Sprint – Radikale Klarheit in kürzester Zeit
Der schnellste Weg, um blockierte Themen aufzulösen und Entscheidungen voranzutreiben.
Themen
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Wo stehen wir wirklich? Diagnose & Analyse mit klarem Fokus.
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Welche Hebel bringen echte Veränderung? Strukturierte Priorisierung.
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Innerhalb weniger Tage: Ein klares, fokussiertes Maßnahmenpaket.
perfekt für
Projektteams, die ins Stocken geraten sind aber jetzt schnell wieder handlungsfähig werden müssen.
perfekt für
Krankenhäuser und Partner in Österreich, die ihre internen Prozesse optimieren und externe Vernetzung neu ausrichten wollen.
Themen
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Fokus auf die Gesundheitsversorgung in Österreich: Lösungen, mit der die anstehende Kehrtwende mittelfristig gelingen kann.
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Kommunikation an den Schnittstellen: Reibungsfreier im Austausch zwischen Personal, Patienten und Verwaltung
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Zukunftsresilienz durch Weitsicht: Nachhaltige Strukturen für ein sich wandelndes Gesundheitssystem bei verstärktem Gegenwind.
SynClare – Organisatorische Zukunftsfitness für Krankenhäuser & Gesundheitsversorgung
Spezialisiertes Beratungsformat mit Kollegin Martina Gruber – für Krankenhäuser und ihre Partner, die anschlussfähig bleiben wollen.
perfekt für
Mittelständische Unternehmen, die ihre Neuausrichtung selbst in die Hand nehmen und Marktstärke für die Wende entwickeln wollen.
Themen
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Potenzial von innen entfalten: Zukunftsgestalter in Ihrem Unternehmen identifizieren und aktivieren.
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Markenkraft durch Identität: Authentische Markenführung von innen statt externes Kreativkonzept.
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Silos durchbrechen: Selbstführende Teams entwickeln, die Entscheidungsprozesse beschleunigen.
A&O Future Guys – Interne Zukunftszirkel aktivieren. Marke von innen stärken.
Mit Kollege Harald Sturm – forschungsbasiert, identitätsstark, transformativ.